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Bilan de compétences

Dév personnel, bilan de compétences &  thérapie brève

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Le bilan de compétences est un dispositif encadré par le Code du travail (articles L6313-1 à L6313-10) permettant à toute personne active, salariée ou demandeuse d'emploi, de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.

Ce bilan, réalisé dans un cadre confidentiel et bienveillant, a pour but de favoriser une évolution professionnelle, une reconversion, ou simplement une meilleure connaissance de soi. À l’issue de ce parcours, le bénéficiaire repart avec une vision clarifiée de son avenir professionnel, des pistes concrètes à explorer, et un plan d'action structuré.

Indicateurs de résultats 2025 :
- Nombre de bénéficiaire en début et en fin d’accompagnement : 1
- Taux de réalisation à 6 mois : à venir
- Réalisation projet : 1
- Taux de satisfaction : 100%
- Recommandation : 100%

Informations générales :

Public visé : toute personne active, salariée ou demandeuse d'emploi
Prérequis : Aucun
Durée : Jusqu’à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines (généralement 6 à 12 semaines).
Modalités et délais d’accès : Entrée possible tout au long de l’année. Délai moyen d’accès : 10 jours après la demande.
Tarifs : Devis personnalisé établi selon les besoins. Tarif indicatif : entre 1 500 € (16h) et 2 000 € (24h) TTC.
Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent pour anticiper les adaptations.

 Objectifs pédagogiques

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    Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, définir un projet professionnel ou un projet de formation, et utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

 Méthodes mobilisées

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    Entretiens individuels, tests psychométriques, questionnaires de personnalité, analyse de parcours, enquêtes métiers, outils d’aide à la décision.
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    Modalités d’évaluation : Document de synthèse final, auto-évaluation, plan d’action co-construit, retours d’enquêtes métiers.

 Déroulé pédagogique

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    Phase préliminaire : analyser les besoins du bénéficiaire, de définir le format le plus adapté, valider son engagement et poser le cadre de travail (objectifs, méthodes, outils, confidentialité). 
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    Phase d’investigation : exploration du parcours, des compétences, des motivations et les aspirations du bénéficiaire. Identifier des pistes professionnelles réalistes, enrichies par des enquêtes métiers ou recherches ciblées. 
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    Phase de conclusion : Co-construction d’un plan d’action concret et personnalisé. Un document de synthèse est remis, et un accompagnement est proposé pour enclencher les démarches (formation, VAE, transition professionnelle…). 

 Inscription

📧 Email : contact@qualio314.fr
📞 Téléphone : 06 42 80 36 37
🌐 Site internet : www.qualio314.fr

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