Manager une équipe, ce n’est pas seulement diriger, c’est créer les conditions de la coopération, de la responsabilité partagée et de l’engagement durable. Cette formation permet aux managers de mobiliser les principes de l’intelligence collective pour faire émerger les ressources du groupe,renforcer la cohésion et fluidifier la communication. Un management humain, stratégique et fédérateur.
Indicateurs de résultats : à venir
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les leviers de l’intelligence collective
- Développer des pratiques collaboratives dans le management
- Savoir créer un cadre propice à l’autonomie et à la coopération
- Gérer les interactions et les désaccords de manière constructive
Compétences visées
- Identifier les dynamiques d’équipe et les modes de décision
- Favoriser l’écoute, la confiance et la responsabilisation
- Faciliter les échanges et les prises de décision collectives
- Adapter son style de management aux besoins du groupe
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques structurés et participatifs
- Études de cas concrets, simulations
- Exercices d’auto-diagnostic et de mise en application
- Auto-positionnement à l’entrée et à la sortie
- Évaluations formatives tout au long de la formation
- Quiz final et mises en situation évaluées
- Évaluation de satisfaction à chaud
- Attestation de fin de formation délivrée