Un bon manager, c’est d’abord un bon pilote de soi. Confiance, clarté, écoute, alignement... le leadership se construit de l’intérieur. Cette formation propose un temps de recul et de recentrage pour développer la conscience de soi, mieux gérer les émotions, et renforcer l’impact relationnel du manager. Une journée pour prendre soin de son efficacité... et de son équilibre.
Indicateurs de résultats : à venir
Objectifs pédagogiques
- Identifier ses ressources personnelles et ses zones de stress
- Prendre du recul sur sa posture et ses automatismes managériaux
- Développer la confiance en soi et la stabilité émotionnelle
- Renforcer son impact relationnel en situation professionnelle
Compétences visées
- Se connaître pour mieux interagir et décider
- Gérer les émotions dans les situations complexes
- S’affirmer sans s’imposer
- Aligner son discours, ses intentions et ses actes
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques structurés et participatifs
- Études de cas concrets, simulations
- Exercices d’auto-diagnostic et de mise en application
- Auto-positionnement à l’entrée et à la sortie
- Évaluations formatives tout au long de la formation
- Quiz final et mises en situation évaluées
- Évaluation de satisfaction à chaud
- Attestation de fin de formation délivrée